2024-09-18 15:40:20
来源: 北京市总工会
北京市总工会研究制定《北京市总工会委员会委员任期履职管理办法（试行）》，创新探索促进工会委员作用发挥的新路径。
建立“五个工作机制”，推动履职工作“制度化”。委员任期履职管理采取工作组方式进行，依托区总工会、产业工会建立10个履职管理工作组，对接委员履职工作。健全完善工作会议、学习培训、宣传宣讲、调查研究、联系职工“五个工作机制”，建立工会委员任期履职档案，推动委员履职工作制度化、常态化。
依托“五个履职平台”，实现履职服务“零距离”。发挥工会组织体系优势，通过深入基层工会组织、走访工会暖心驿站、调研职工之家建设、工会委员接听“12351”职工服务热线、冬送温暖夏送清凉“五个履职平台”，了解反映社会关注、职工群众关心的急难愁盼问题，研提对策建议。
推动“五个一批成效”，当好职工群众“代言人”。明确每位委员任期内至少提出2件提案或提交2项调研报告，至少联系10家基层工会，至少接听1次“12351”职工服务热线，每季度至少走访调研1次暖心驿站、职工之家等工会服务阵地，激发委员积极性、能动性，推动形成解决一批问题、完善一批制度、办成一批实事、形成一批成果、培养一批干部“五个一批成效”。