2024-09-18 15:36:29
来源: 北京市总工会
房山区总工会以“三个落实”为抓手，全力做好基层补助资金绩效评价工作，探索对基层工会财务综合管理新模式。
落实主体责任，以“组织+机制”为高位引领。成立由区总工会党组书记、常务副主席任组长的基层补助资金绩效评价工作专班，先后制定基层补助资金绩效评价工作方案和实施细则，为评价工作专业化、规范化开展提供有力保障。
落实问题导向，以“指标+方法”为考核模型。通过成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法等绩效评价方法，采取评分及评级相结合的方式进行综合评价。绩效评价过程中，以政策性绩效评价和全面绩效评价为重点，以发现政策设计、资金分配及使用管理中存在的问题为目标，在关注项目完成情况的同时，对政策合理性、有效性、实施必要性和可持续性进行绩效评价。
落实结果应用，以“研判+预算”为导向目标。区总工会将基层补助资金绩效评价结果作为加强管理、完善政策和统筹预算的重要依据，进一步优化支出结构，优化资源配置效率，确保工会经费实实在在用于基层和职工。
编辑: 冯喦
校对: 田映楠