2024-08-06 16:54:47
来源: 北京市总工会
北京市总工会坚持维权“向前一步”，积极探索、不断完善快递行业、企业多层级集体协商机制建设。
一是完善多层级协商机制。从行业实际出发，指导京东集团、顺丰速运等签订集体合同；对快递行业协商主体健全、行业标准统一的特点，推进行业集体协商；联合市安全生产联合会、市快递协会共同制定《北京市快递从业人员劳动权益保障管理规范》。
二是丰富行业集体协商内容。初期，针对较为关注的安全生产问题，开展劳动保护专项集体协商。广泛听取各方意见，自2023年起，将劳动用工、休息休假、保险福利、技能激励等事项列为协商议题，签订包含劳动用工等内容的综合集体合同。
三是明确行业协商主体、选派协商代表。双方协商代表各10名，其中职工方首席代表由行业工会主席、市总工会服务工会副主席担任，企业方首席代表由快递协会秘书长担任，中职工方协商代表由2名一线职工代表担任。
四是召开协商会议，开展二次确认。通过“集中协商、二次确认、分别通过、属地备案”的北京市行业协商模式，推动快递企业普遍开展二次协商，扩大合同覆盖面，将协商成果落地落实。
编辑: 周迎春
校对: 田映楠