2024-08-06 15:54:01
来源: 北京市总工会
近年来，北京公交集团不断完善驾驶员健康服务体系和工作机制，提升驾驶员健康管理服务水平，促进企业发展与健康和谐共进。
优化健康小屋体系机制。注重职工身心健康管理，积极实施驾驶员健康防护机制，为每名驾驶员提供每年一次的免费体检，参检率100%；制定《北京公交集团员工健康关爱行动计划》，于2021年获评首批北京市健康企业；每年开展一次驾驶员全员心理测评，形成心理健康档案，并有针对性开展心理辅导。
强化健康小屋服务范围。不断扩大实体化职工健康小屋基础建设。建成公交集团职工之家，建筑面积9000平方米。具备演出会议、图书阅览、健身舞蹈、书画棋牌、心理体验等综合功能。二级工会因地制宜建成189个职工之家和101个心灵驿站；培训300名“EAP专员”，为驾驶员开展心理服务；对心理有波动、工作状态有变化、患有可能影响安全驾驶疾病、家庭有重大变化的驾驶员定期家访，建立一帮一联络机制。
扩展健康小屋服务新渠道。开通7*24小时职工心理健康咨询热线，累计服务1597人次；每月举办“1对1心理辅导日”；研发“AI心世界”驾驶员心理无感知测评系统；持续以集团职工文化节、职工嘉年华、运动会为载体，开展文体系列活动，有效缓解驾驶员工作压力。
编辑: 田映楠
校对: 周迎春